新華社蘭州4月23日電（記者梁軍）甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳近日發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事管理放管服改革工作的通知》，規(guī)定省直事業(yè)單位招聘高層次人才可簡化程序，通過讓事業(yè)單位擁有更大的用人自主權(quán)，調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

　　通知提出，向市（州）全面下放事業(yè)單位公開招聘權(quán)限，市（州）及以下事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃由省級(jí)審批改為備案制，要求市（州）人社局向縣級(jí)適度下放事業(yè)單位公開招聘權(quán)限。

　　通知還提出，向省直事業(yè)單位或其主管部門下放公開招聘權(quán)限，省直事業(yè)單位和省直主管部門可以自主面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，自主確定招聘時(shí)間、招聘方式，招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才和特殊人才，可簡化程序。

　　通知規(guī)定，省直事業(yè)單位公開招聘實(shí)行備案制和承諾制，對(duì)違反規(guī)定進(jìn)行“蘿卜招聘”、因人設(shè)崗、繞道進(jìn)人的問題嚴(yán)肅查處，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員的責(zé)任。

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